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有關民間團體針對第二類外國人（移工）申請結核病都治計畫需獲雇主同意，但第一類外國人無此規範，已剝奪移工健康權益提出陳情，疾病管制署昨（五）日表示，依就業服務法，移工與雇主間之有效合法聘僱關係存續，為移工在臺居留從事工作之要件。由於結核病完治時間達六個月，因此治療過程需雇主配合及提供合適的環境與時間，以協助移工完成治療，避免移工因療程中斷使病況惡化為多重抗藥性結核病。現行規範是基於防疫前提下，兼顧移工與雇主雙方權益。

另，目前除從事短期補習班教師外之第一類外國人，仍須依據職業安全衛生法相關規定進行健康檢查。無論第一類或第二類外國人，犀利士20MG確診肺結核，且未進行結核病都治，均適用就業服務法第七十三條規定廢止聘僱許可之規定。

針對民間團體之陳情內容，疾管署將收集各方意見及資料後，邀集相關部會、專家學者與團體進行研商。

有關其他國家對移工引進後對於罹患肺結核之應處，疾管署副署長莊人祥表示，新加坡、汶萊、阿聯酋（杜拜）及中國大陸等四國，移工罹患肺結核，需採終止聘僱、驅逐出境或提前出境等措施。日本、韓國及馬來西亞均將肺結核列入工作簽證健檢必要項目。

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